Comunidad de expertos en gestión de personas - enEvolución

Qué ganas y qué ilusión poder compartir contigo este momento!

El martes 9 de marzo, a las 19:00, presentamos nuestro libro, en el aula magna del IE Business School  y después tenemos un coctel.

Este libro es una obra escrita en red por nuestra comunidad donde ofrecemos claves más importantes para construir una trayectoria profesional sólida en continuo desarrollo.

Un directivo, para ser digno de tal nombre y cargo, en la actualidad y pongamos en los próximos 20 años debe combinar una mezcla de habilidades y experiencias. Debe ser una mezcla entre emprendedor, visionario, motivador y generador de compromiso. Por lo tanto nada que ver con el clásico ordeno y mando.

Podríamos identificar un número elevado de competencias pero dado el complejo y competitivo escenario económico y empresarial, la necesidad de descubrir y retener a los mejores, lo global de la economía y el peso rasante de las tecnologías de la información en los procesos y en la organización, podemos identificar las siguientes competencias críticas del directivo:

El profesor de esquí no dio ninguna instrucción técnica a los directivos, que tenían un nivel medio. Al principio notamos una gran rigidez y miedo. Yo hacía la labor de coach, para conectar su experiencia en la pista con su experiencia profesional. Le indiqué al profesor que fuera proponiéndoles ejercicios más desafiantes, para que fueran perdiendo el miedo y ganando confianza. Finalmente, sus avances fueron espectaculares, realmente sin ninguna instrucción técnica del profesor de esquí.

A través del coaching, sacaron los conocimientos que ya tenían dentro pero que habían olvidado. Y la autoconfianza aumentó, así como la conciencia de sus recursos internos y limitaciones en su vida profesional y personal.