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José Pividal

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Lunes 05 de Julio de 2010 La verdad sobre el sueldo
Nada más confidencial que hablar de lo que uno gana. Somos capaces de hablar de lo poco que pagan a los futbolistas de segunda con respecto a los de primera, de protestar por la subida de carburantes, .....
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Martes 17 de Noviembre de 2009 Y me dió envidia sana
Durante la última semana de Octubre, he tenido ocasión de volver a dar un curso de compensación en Lima, en l .....
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José Pividal

Sobre mi

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  • Sistemas de Reconocimiento y Retribución Performance Management
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  • Licenciatura y maitrise de Filología, por la Universidad de Burdeos.
  • Experiencia
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  • * Durante 18 años hasta 2005 ha dirigido la política retributiva del Grupo Santander. *Ha implantado la Política salarial global, Varios Programas internacionales, programas de retribución de Alta dirección y de compensación flexible. * Asimismo creó e impulsó la actual política de Compensación de expatriados. * Anteriormente (1980-1988) fue responsable de Compensación del Chase Manhattan en Madrid. * En la actualidad es Socio Consejero de Compensa Capital Humano. * Especializado en Retribución de Alta Dirección. * Imparte clases en el Máster ejecutivo internacional de RRHH con la EOI.
  • Áreas de Colaboración
  • Áreas de Colaboración
  • * Politica retributiva en general. * Retribución de Alta Dirección. * Analisis de competitividad interna/externa. Rangos salariales. Sistemas de incrementos por méritos. * Retribución Variable: Corto y largo plazo. Stock Options, Performance shares. * Compensación Flexible. * Política de expatriados.

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