| CLIENTE | PROYECTO | EXPERTO |
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Programa de Desarrollo Directivo liderHA (Comunicación y Líder-Coach). |
Elena Méndez y Ovidio Peñalver |
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Programa de Coaching Directivo para Repsol YPF Química. |
Elena Méndez, Emiliano Sánchez y Javier Carril |
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Colaboración con el EOI en la impartición de clases de Gestión de la Retribución en la UPC de Lima (Perú), en representación de la EOI en su máster internacional de RRRHH. |
José Pividal |
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"Programa Desarrollo Directivo comunicaCCión" |
Elena Méndez Díaz-Villabella Ovidio Peñalver |
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Coaching Telemático |
Elena Méndez Emiliano Sánchez Carmen Morales Mª Angeles Romeo Javier Carril |
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Programa de Coaching Directivo. |
Elena Méndez |
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Coaching directivo con la Dirección | Elena Méndez Díaz-Villabella |
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Taller: “¿Cómo orientar mi propio desarrollo?”. | Elena Méndez Díaz-Villabella |
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Programa de Desarrollo “Cómo dirigir a mi equipo”. | Elena Méndez Díaz-Villabella |
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Evaluación 360º y Plan de Desarrollo para Gerentes. | Elena Méndez Díaz-Villabella |
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Programa para el desarrollo comercial del equipo. | Elena Méndez Díaz-Villabella |
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Proyecto para el Desarrollo Comercial y Directivo. | Elena Méndez Díaz-Villabella |
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Taller para el desarrollo del trabajo en equipo. | Elena Méndez Díaz-Villabella |
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Desarrollo Organizativo y Directivo. |
Elena Méndez Díaz-Villabella |
| Empresas Familiares |
Sucesión. Informes adecuación persona/puesto. Profesionalización. |
Elena Méndez Díaz-Villabella |
| Coaching individual con directivos y profesionales | •Dirección de equipos •Cómo asumir nuevas responsabilidades •Sucesión •Cómo afrontar cambios: dentro de la organización, para cambiar de organización, para afrontar un despido •Autoempleo •Gestión de la carrera profesional •Mobbing •Conciliación vida personal-profesional |
Elena Méndez Díaz-Villabella |
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Colaboración en el área académica de RR.HH., con la impartición de la asignatura de RR.HH. y talleres de desarrollo en programas MBA executive, Master de Recursos Humanos, SMP, Programas Superiores y Executive Education. Colaboraciones para el desarrollo de Casos y Notas técnicas. | Elena Méndez Díaz-Villabella |
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Impartición de RR.HH. (Master Executive) y los temas de Clasificación de puestos, retribución y RR.HH. y nuevas tecnologías (Master RR.HH.). | Elena Méndez Díaz-Villabella |
| Maxxium España | Jornadas estratégicas con el Equipo Directivo | Ovidio Peñalver |
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Creación y puesta en marcha de una nueva política retributiva para toda la plantilla del Grupo. | José Pividal |
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Creación y puesta en marcha de 3 planes de opciones de compra de acciones para sus Altos Directivos, y un plan de entrega de acciones para niveles intermedios de Dirección. | José Pividal |
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Puesta en marcha de un plan de compensación flexible | José Pividal |
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José Pividal |
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Selección Marketing Manager. | Javier Rico |
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Selección Gerentes de Consultoría. |
Javier Rico |
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Selección Jefe de Operaciones. |
Javier Rico |
| ISBAN (U.K.) |
Puesta en marcha y gestión del área de RRHH en el lanzamiento de la compañía en U.K. |
Javier Rico |
| Fortis |
“IMPLANT” Dpt. Selección. |
Javier Rico |
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Comunicación Estratégica para la Alta Dirección. Comunicación Comercial Estratégica y Calidad para las áreas de negocio Presentaciones en Público. |
Nuria Vilamitjana |
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Comunicación Estratégica para Directores de Zona en programas del IE. |
Nuria Vilamitjana |
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Comunicación Estratégica para la Alta Dirección. |
Nuria Vilamitjana |
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Coaching en Comunicación para la Alta Dirección. Comunicación Estratégica para equipos comerciales. |
Nuria Vilamitjana |
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Colaboraciones en programas abiertos de Comunicación. Comunicación Estratégica en programas in company para directivos de Bankinter, Caja Laboral y Price Waterhouse entre otros. |
Nuria Vilamitjana |
| Colegio de Médicos de Barcelona |
Presentaciones en Público para profesionales del Sector Sanitario. Comunicación Médico / Paciente. Atención al Cliente / Usuario. |
Nuria Vilamitjana |
| Sector Sanitario |
Presentaciones en Público para Médicos. Comunicación Médico / Paciente. El Médico Portavoz. Atención al Cliente / Usuario. |
Nuria Vilamitjana |
| Asociación Cluster de Industrias de Medio Ambiente de Euskadi |
Jornada: RSC – Una inversión estratégica. “Talleres de trabajo: ¿Que significan RSC y Desarrollo Sostenible para los directivos?”. |
John Scade |
| MAS Abogados |
Jornada: Desarrollo sostenible y Responsabilidad Social Corporativa ¿Cuál es la relación con el Medio Ambiente?. |
John Scade |
| LBG España |
Formación y gestión de un grupo de benchmarking sobre la acción social de empresas españolas. |
John Scade |
| Grup Vall |
Colaboración con la Dirección General como apoyo en el área de Dirección Financiera y Administración así como en temas estratégicos. |
John Scade |
| Empresas Familiares |
Diagnóstico de los aspectos empresa/propiedad/familia y recomendaciones para la continuidad de la empresa familiar. |
John Scade |
| Promoción y Gestión de Balnearios Urbanos, S.L. |
Diagnóstico inicial de la situación económico-financiera. |
John Scade |
| Adtiva Comunicación Creativa, S.L. |
Elaboración del Plan de Negocio. |
John Scade |
| Migran Plan, S.L. |
Evaluación inicial del proyecto empresarial. |
John Scade |
| Factor CO2 Integral Services, S.L. | Jornadas para el desarrollo del alineamiento estratégico. |
John Scade |
| FITAC, Argentina | Fidelización de clientes | Emiliano Sánchez |
| ANETA, Ecuador | Calidad de servicio | Emiliano Sánchez |
| CASMU, Uruguay | Habilidades directivas, Coaching | Emiliano Sánchez |
| Touring Club, Perú | Pensamiento Estratégico | Emiliano Sánchez |
| Automovil Club, Colombia | Habilidades directivas y de ventas | Emiliano Sánchez |
| Unelco, Las Palmas | Calidad de servicio, coaching | Emiliano Sánchez |
| RACE | Calidad de servicio, atención al cliente, desarrollo habilidades directivas | Emiliano Sánchez |
| Movilnorte | Calidad de servicio para mandos medios | Emiliano Sánchez |
| Alcatel, Retevisión, Cibernos | Coaching para jefes de poryedctos y/o unidades de negocio | Emiliano Sánchez |
| Berlys Alimentación Grupo Panasa |
Identidad y estrategias de comunicación, Sistemas flexibles, Sistemas de branding. |
Frank Memelsdorff-Einstein |
| Aenor |
Simbología. Rediseño de sistemas de comunicación. Proyecto de diseño, símbolos «ER» y «N». | Frank Memelsdorff-Einstein |
| Grupo Fagor |
Trece cooperativas se unen bajo una corporación con única megamarca elegida por FMI. Estrategia de identidad, marca y comunicación. | Frank Memelsdorff-Einstein |
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Canal de Isabel II |
Identidad de Marca y sistemas de comunicación. | Frank Memelsdorff-Einstein |
| Bilbao Exhibition Center |
Desarrollo de marca e identidad. Diseño e ingeniería de señaléctica. | Frank Memelsdorff-Einstein |
| Formación profesional Aragón |
Proyecto de optimización para la captación de alumnos para la FP. Auditoría e investigación del sector. Gestión de cambio en identidad y comunicación. |
Frank Memelsdorff-Einstein |
| Caja de Avila | Captación de clientes con perfil joven. Creación del Club A+. |
Frank Memelsdorff-Einstein |
| Instituto Europeo de Diseño |
Profesor titular de la materia de especialización: Diseñar para empresas. |
Frank Memelsdorff-Einstein |
| Grupo Amaro |
Profesionalización de la gestión. |
Silvia García Estévez |
| Federación Nacional de la mujer rural |
Lanzamiento y gestión de proyectos. |
Silvia García Estévez |
| Antena3 | Diseño, coordinación del equipo de consultores y ejecución de programas de formación de 40 horas | Carlos Hernández |
| Cuatrecasas | Acciones formativas sobre habilidades de comunicación y desarrollo de un programa de outdoor para mandos intermedios | Carlos Hernández |
| Escuela Europea de Negocios | Dirección, diseño y ejecución de l programa de formación Outdoor Training para más de 80 personas | Carlos Hernández |
| PriceWaterhouse Coopers | Programa de varios años de duración compuesto de diversos cursos de 8, 16 y 12 horas para el recorrido profesional de los auditores senior y gerentes | Carlos Hernández |
| OHL |
Jornada de formación "Técnicas de presentación" |
Javier Carril |
| SGS |
Taller de formación "Productividad sin estrés" |
Javier Carril |
| PROFESIONALIA |
Conferencias Congreso Internacional Personal Assistants |
Javier Carril |
| COIIM |
Taller de formación "Productividad sin estrés" |
Javier Carril |
| SECURITAS |
Creatividad e imagen de marca |
Javier Carril |
| ASOCIACIÓN JOVENES EMPRESARIOS | Jornadas de formación en gestión empresarial | Javier Carril |
| SIEMENS ESPAÑA |
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Mª Angeles Romeo |
| INECO-TIFSA | Cobertura de Puestos Directivos y Evaluaciones para la adecuación Persona-Puesto. | Mª Angeles Romeo |
| SANITAS |
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Mª Angeles Romeo |
| COMISION NACIONAL DE LA ENERGIA |
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Mª Angeles Romeo |
| FERROCARRILES DE VIA ESTRECHA (FEVE) | Diseño y Aplicación de Pruebas Psicotécnicas para la cobertura de las plazas de oferta de empleo público 2008. Aplicación a más de 2.800 aspirantes. | Mª Angeles Romeo |
| CAJA SEGOVIA | Assessment Centres para la promoción en la Red Comercial (Directores de Oficina y Gestores Comerciales) | Mª Angeles Romeo |
| COLEGIO DE APAREJADORES Y ARQUITECTOS TECNICOS DE MADRID | Cobertura de puestos de Arquitecto Técnico-Aparejador en las Estructura Colegial. | Mª Angeles Romeo |
| FINANZAUTO | Cobertura de diferentes vacantes en sus estructuras | Mª Angeles Romeo |
| SECTOR INDUSTRIA (Varias Compañías) |
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Mª Angeles Romeo |
| SECTOR FARMACEUTICO (Varias Compañías) |
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Mª Angeles Romeo |
| DIARIO NACIONAL | Cobertura de diversas posiciones en su estructura funcional. | Mª Angeles Romeo |
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