Comunidad de expertos en gestión de personas - enEvolución

“Lo que marca la diferencia no es lo que se sabe. Es lo que se lleva a la práctica”.

Parto del hecho de que HOY nos encontramos inmersos en un mundo desconcertante, en todos los órdenes en el que lo veamos y lo reflexionemos. Pero me muevo en el mundo donde es importante aprender a gestionarnos y a gestionar personas, a tomar decisiones por uno mismo, decisiones que marcan los pasos sucesivos y las metas y objetivos a alcanzar a corto, medio y largo plazo.

Ya está aquí, ya ha llegado, lo que algunos han acuñado como el “smart power” (poder inteligente), es decir, un nuevo estilo de dirección y liderazgo que la nueva administración estadounidense, están desarrollando para liderar, combinando una variedad de herramientas diplomáticas, económicas, militares, políticas, legales y culturales. No parece que el nuevo equipo de la casa Blanca sea un mero cambio cosmético.

La reputación de EEUU en la política internacional se había desplomado bajo el mandato de George Bush. Y no cabe duda que Barack Obama, está desplegando una nueva forma de entender el liderazgo estadounidense, que está derritiendo el hielo del antiamericanismo fácil.