Comunidad de expertos en gestión de personas - enEvolución

Se nos llena la boca desde todas las instancias recomendando que las empresas innoven. ¿Pero se sabe de verdad lo que es Innovación?. Hay dos líneas de innovación. La radical. Siguiendo a Schumpeter, ésta es  la introducción de combinaciones nuevas de los factores de producción que pone en práctica el empresario y modifica profundamente el sistema productivo anterior.

Durante la última semana de Octubre, he tenido ocasión de volver a dar un curso de compensación en Lima, en la universidad UPC en colaboración con la EOI. El curso se impartió a más 40 profesionales de RRHH, todos jóvenes y bien formados, con deseos de mejorar en su carrera profesional.

He podido descubrir las ganas de trabajar de estos jóvenes peruanos, el espíritu luchador, sin miedo al sacrificio que en ocasiones hemos olvidado en nuestros lares.

Desde luego, tengo un lujo de alumnos, os cuento:

En algunos de mis programas de formación sobre la función de RR.HH. he empezado a incluir el desarrollo y la aplicación de las comunidades profesionales y redes dentro de la función de RR.HH. Bajo mi punto de vista, éste es sin duda uno de los asuntos más novedosos que ahora se está desarrollando e integrando en la gestión de las personas.