Comunidad de expertos en gestión de personas - enEvolución

Ayer leí en un reportaje, con gran perplejidad, las condiciones en que trabajan 400.000 personas en la megafábrica china de tecnología de Foxconn. Están prácticamente prisioneros de la empresa, cuyo lema es "El beneficio de la empresa es más importante que el beneficio del trabajador". Además, trabajan 16 horas al día, y duermen en el complejo de la fábrica, que tiene todo lo necesario para que no escapen: rejas, una muralla que rodea el enorme recinto, policía, hospital, edificio donde dormir...

He aceptado participar en un proyecto solidario realmente interesante, que consiste en ayudar a directivos que están en el paro en estos momentos de crisis, a través de varias sesiones de coaching gratuitas.

He aceptado porque creo que es el momento de ayudar a las personas que se encuentren en dificultades profesionales. El despido y el paro son situaciones emocionalmente durísimas, porque aumentan nuestra fragilidad y dañan nuestra seguridad y confianza.

Hace poco, un directivo me decía que estaba desmotivado. Y que esto le impedía actuar para acercarse a sus metas profesionales. Y recordé una vieja historia zen en la cual un discípulo le pregunta a su maestro:

-    Maestro, estoy desanimado ¿Qué puedo hacer?
-    ¡Anima a otros! -. Le contestó el maestro sin titubear.